ANTECEDENTES - ELEMENTOS IMPORTANTES

1.    El mercado laboral encasilla a las personas, descartándolas por los resultados de su sicometría.

2.    Nosotros mostramos con casos de éxito que no importa lo que nos falte dentro de ese contexto, importa lo que como individuos tenemos y en lo que podemos ser exitosos.

   Por ejemplo: Un ingeniero con baja habilidad númerica no es adecuado que se ubique en área profesionales que tengan que ver con el cálculo, pero si tiene atención al detalle puede ser potencialmente exitoso en determinados trayectos de la producción de bienes.

3.    Un operario con alta atención al detalle debería ubicarse en las áreas de ensamble o calidad de una compañía.

Las empresas dedicadas al reclutamiento buscan bajo perfiles planificados los candidatos óptimos, nosotros buscamos los trabajos óptimos para las personas.

IMPACTOS ESPERADOS

Hemos realizado pruebas piloto del proyecto con un grupo de 50 personas profesionales y no profesionales y el apoyo en la atención de vacantes de 3 empresas de la subregión y los siguientes son los hallazgos latentes del impacto de la propuesta

Para las empresas contratantes:

1.    Disminución de rotación del personal.

2.    Conocimiento de las potencialidades de sus empleados.

3.    Disminución de accidentalidad y ausentismo en las áreas de trabajo.

Para las personas:

1.    Trabajo digno y de calidad.

2.    Trabajo acorde con las cualidades particulares.

3.    Mejoramiento de la calidad de vida personal y familiar.

4.    Estabilidad laboral gracias a rendimiento y desempeño en el cargo ocupado.

Tiempo libre y ahorro del presupuesto de transporte gracias a la disminución de desplazamientos a sitios de trabajo, ya que en lo posible se incluyen laboralmente a las personas en empresas de sus localidad.

LAS ETAPAS

1.    1. Evaluación de competencias de la población beneficiaria del proyecto.

a.    Aplicación de pruebas sicométricas.

2.    2. Capacitación para la integración al mercado laboral.

a.    Devolución de resultados y asesoría personalizada de sectores favorables de acuerdo al perfil encontrado.

b.    Asesoría en la elaboración de curriculum

c.    Acompañamiento en la postulación a vacantes y la radicación del curriculum en las bases de datos de empleo particulares y del estado.

3.    3. Monitoreo de vacantes y ocupación de las mismas.

CON SU AYUDA DESEAMOS RECAUDAR 

€ 6.650

El dinero será invertido en los costos de aplicación de las pruebas sicométricas que nos permiten evaluar las competencias de las personas y definir en que sectores y vacantes pueden engancharse laboralmente.

El recaudo beneficiará a 50 personas.